groei die je ziet,
verandering die beklijft.

bodhi helpt leiders en teams om mensen mee te nemen in AI, en creëert verbinding tussen IT en business. Warm voor mensen, met het doel voor ogen. technologie die mensen versterkt, hindernissen wegneemt en ruimte geeft aan waar ze écht goed in zijn.

tussen mens
en AI

bodhi helpt leiders hun team AI te laten omarmen, met duidelijke richting, ruimte voor twijfel en oog voor ieders tempo.

tussen business en IT

bodhi verbindt IT en business, zodat ze elkaar begrijpen en samen vooruitgaan.

tussen organisatie en technologie

bodhi betrekt gebruikers vanaf het begin, zodat systemen ook in grote, internationale projecten écht werken voor mensen.

over ons

“technologie gaat snel.
Mensen maken het verschil.“

Waarom Bodhi?

Technologiebureaus kennen de tools. Coaches kennen de mensen.
Bodhi kent allebei, en vertaalt.

Twee talen,
één gesprek.

Meer dan twintig jaar ervaring in IT en organisatieontwikkeling, met wortels in de economie. Bodhi spreekt de taal van de architect, van de businesscase en van het team dat ermee moet werken.

Hoofd, hart en buik spreken mee.

Het hoofd levert de cijfers. Het hart zegt waar draagvlak zit. De buik voelt aan wat niet klopt, nog voor het bewezen is. Bij Bodhi wegen alle drie mee.

Rust in een tijd
van hype.

Rond AI lijkt alles dringend. Bodhi neemt de tijd om het echte probleem te begrijpen, want daar dient de juiste oplossing zich aan. Grondig, niet traag: je krijgt snel de eerste inzichten.

Naast je,
niet boven je.

Geen dik rapport dat in een la belandt. Bodhi werkt samen met je leiders en teams, tot de verandering beklijft.

samenwerken?

herken je dit?

  • hoe gaan we als organisatie om met GenAI?
  • de AI Act vraagt AI-geletterdheid. wat betekent dat concreet?
  • hoe neem ik als leidinggevende mijn team mee in AI?
  • IT zegt: “de business begrijpt ons niet.”
  • de business zegt: “waarom duurt alles zo lang bij IT?”
  • we werken hard, maar het project boekt geen vooruitgang meer.

en je hebt al van alles geprobeerd. processen hertekend, structuren aangepast, een nieuwe tool uitgerold, een extra overleg ingepland. en toch beweegt er weinig. dat is geen toeval. waar het meestal vastloopt, zie je niet meteen: in hoe mensen samenwerken en in wat niemand hardop zegt. daar ligt de kracht van bodhi. want pas als het tussen mensen weer stroomt, gaan ook processen en structuren werken.

referenties

“Het was superleuk samen werken met jou. Je bent een topper! Een lieve, zachte collega die op een warme & mooie manier ons op het juiste spoor bracht. Bedankt.”

Davina Cascardo, DPO, VDAB

“Greet wist een vastgelopen project met stakeholders uit business, IT en legal snel vlot te trekken. Door scherp te luisteren en iedereen in zijn kracht te zetten, hield ze het team gemotiveerd en leverde ze uitstekend resultaat. Met haar vakkennis, daadkracht en positieve instelling is Greet een directe aanwinst voor elke organisatie.”

David Lefevre, Vlaams Coördinator E-wijs, VDAB

“Bij mij heb je indruk gemaakt bij het samenbrengen van alle country culturen, aandacht voor de noodzaken van alle partners.  Als je daar nog eens een gemotiveerd bedrijf, zoals Q.one, samenbrengt op telkens een gerichte, maar ook leuke TGIF, one quote: “Great Greet !!” ”

Stijn Huysman, Q.Connect Team, matecoIT

“Wat me bij Greet vooral opvalt, is haar uitgebreide voorbereiding, wat volgens mij de sleutel is tot succes.  Alles is tot in de puntjes verzorgd en voor elke deelnemer duidelijk: het onderwerp, de planning, de methodiek, de presentatie, de opdrachten,…. Wie een workshop met Greet plant, mag rekenen op een professionele aanpak in een aangename context.”

Nora Smolders, ondernemer

“De combinatie van kalmte en vastberadenheid in stresserende en soms conflictueuze omstandigheden is opmerkelijk. Maar minstens even noemenswaardig zijn de grondigheid waarmee te werk wordt gegaan en de bekwaamheid en analytisch vermogen om gecompliceerde processen te vatten en vervolgens op een eenvoudige en toch nauwkeurige wijze in kaart te brengen. Rustig, daadkrachtig en efficiënt: zeker aan te raden!”

Stijn Huysman, Q.Connect Team, matecoIT

waarom Bodhi?

twee talen, één gesprek.

in elke organisatie spreken IT en business een andere taal. bodhi spreekt ze allebei, zodat ze weer met elkaar praten in plaats van naast elkaar.

luisteren naar wat er echt speelt.

achter elke vraag zit een verhaal, dat vaak verder reikt dan wat er op tafel ligt. bodhi kijkt ook naar wat er onder de oppervlakte zit, zodat de aanpak vertrekt van waar het echt om gaat.

rust waar het complex wordt.

als door de bomen het bos niet meer te zien is, vindt Bodhi in alle rust een weg naar resultaat. die rust geeft ook vertrouwen, zodat mensen de bestemming weer voor ogen hebben en er samen voluit voor gaan.

hoofd, hart en buik spreken mee.

het hoofd levert de cijfers. Het hart zegt waar draagvlak zit. de buik voelt aan wat niet klopt, nog voor het bewezen is. bij Bodhi wegen alle drie mee.

samenwerken